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因职称推荐落选,焦作女教师状告教育局,老师的职称之痛到底有多深?_百...
1、河南焦作的一名中学语文教师因职称评选不服而将教育局告上法院。 姚老师河南焦作姚老师评职称,在社交媒体上发布视频河南焦作姚老师评职称,揭露她认为的不公正评选过程。 姚老师积分排名第二河南焦作姚老师评职称,却输给河南焦作姚老师评职称了积分第16的对手,对方通过投票当选。 姚老师认为,教学能力应是评选关键,而非人际交往。
2、因为职称推荐落选,焦作的一名女教师状告教育局。近日,在河南焦作的一名中学语文老师,因为评选老师的职称问题不公平,将当地的教育局告上了法院。事情的开始是中学女教师(姚老师),在公共社交平台上发布了控诉学校高级职称评选不公平的一段视频。
3、焦作一位女教师在网上公开举报学校职称评选存在黑幕,引发了广泛关注。以下是对于这一事件的分析: 关于举报的动机:通常而言,如果没有确凿的证据,一名教师不会轻易地公开指责学校的职称评选过程存在问题。据报道,该教师在评选中排名第二,但在学校领导投票环节后却未能入选。
4、在山阳区法院的审理中,姚燕燕是焦作市第十七中学的教师。焦山阳区教育局是焦作市第十七中学教育行政管理部门。姚燕燕于2020年10月16日至24日,通过个人视频平台账号发布视频,就其2020年10月参加焦作市第十七中学的高级职称推荐申报工作,表达诉求、疑问和不满等。
5、这位女教师并不认同这个处理结果,于是她将教育局起诉至法院。她表示,希望学校纠正在教师职称评定中的一些问题,不要私下做一些&ldquo河南焦作姚老师评职称;小动作,而且,她表示自己一定会坚持到底,逐级反映,直到事情真相大白。
姚燕燕老师的事情最终怎么解决了
姚燕燕老师二审败诉,维持原判。焦作姚老师,现在可能在教师圈已经是无人不知无人不晓的存在了,因为怀疑学校教师职称评定中存在“不公平”的行为,先后将学校的校长和当地教育局告上了法庭。
为避免进一步影响教学秩序,3月16日,经学校领导班子研究,免去姚燕燕的七年级十九班班主任,同时,责令姚燕燕删除抖音视频中所叙不实的言论,并写出深刻检查。3月17日,第十七中学领导班子及全体教师,对姚燕燕一事进行了广泛讨论,一致同意学校对姚燕燕的处理。
事情关涉到教师、学校。所以事情发生后,学校通过各种途径和方式来跟姚燕燕进行沟通,想要做好姚燕燕思想工作。可姚燕燕对于学校领导及全体教师们的劝导不予理会,依旧我行我素。
只能单纯的接受领导公布的结果,这名女教师认为这个流程有问题;在她上诉的过程当中学校多次威胁她让她把所有相关视频删除,否则就辞退她,这种行为是不是可以认为是校方心虚才做的事情?所以根据以上两个理由使得这名女教师非常决绝的选择上诉自己的这所学校。但是很遗憾在法院一审的时候却宣布学校胜诉。
焦作一名中学女教师举报职称评选有黑幕,女教师此言属实吗?
1、河南焦作17中一女教师在短视频平台爆料称,学校在高级教师职称评选上存在不公平!当事人姚老师称,自己个人总分第2名落选了,而个人总分第16名的老师加上各种投票却成功晋级。姚老师称,已将此事向山阳区纪委监委派驻教育局纪检监察组反映。
2、焦作一位女教师在网上公开举报学校职称评选存在黑幕,引发了广泛关注。以下是对于这一事件的分析: 关于举报的动机:通常而言,如果没有确凿的证据,一名教师不会轻易地公开指责学校的职称评选过程存在问题。据报道,该教师在评选中排名第二,但在学校领导投票环节后却未能入选。
3、这个事情大概率是事实。空穴来风不是一名老师的作为。评职称这件事情在学校是每年都会有的,这是根据老师的全年表现进行评定。据举报内容可知该老师是排名第二,在经过学校领导投票后,落选了,反而一名后勤的却选上了。
姚老师又来了!女教师评职称申诉被拒后起诉教育局,这件事你怎么看?_百...
河南焦作第十七中学的姚老师曾公开表示,自己在评职称环节遭遇了不公平待遇,比如自己明明在与工作能力挂钩的个人评分方面得分第2,却落选,而个人评分远远落后的另一名老师却评上了职称。在调查结果发布后,她曾向教育局提交教师申诉书,但等待30天后依然无果。
日前河南一女教师评职称8年落选,申诉被拒后起诉教育局,律师表示,教育局属于行政不作为。1月20日,河南焦作第十七中学的姚老师曾曝光学校评职称有黑幕,山阳区教育局调查结果显示,未发现评审过程中有违纪违规的行为。姚老师在调查结果发布后,向教育局提交教师申诉书,但等待30天后依然无果。
经过一系列的调查,教育局公布结果称评选过程没有任何问题。但是姚老师却不这样认为,她坚持要维护自己的权益,所以向教育局提交了教师申诉书。她表示在事情不给她一个交代之前,她会逐级的向上提交申诉书来维护自己的权益。
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