河南产假工资发放标准2024年最新消息公布；河南产假工资2017

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2017女职工产假新规定怎么休

1、山东产假的基本天数为98天，根据国家规定，产前可以休假15天。 难产的妇女将额外增加15天产假。 多胞胎的产假每多生育一个婴儿，增加15天。 若女职工怀孕未满4个月流产，则享有15天产假。 若怀孕满4个月流产，则享有42天产假。

2、怀孕女职工因保胎需要休息的，由医生开具证明，应按照病假处理，按照病假发放工资。产前假 怀孕7个月以上一般可请产前假两个半月。工资一般按照员工以往每月基本工资标准的80%发放。

3、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产，增加产假15天；生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天；晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。

4、根据《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。　女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

二胎产假国家规定2017

国家对女性职工在生育期间的权利有明确规定，其中包括产假。一般情况下，无论是一胎还是二胎，女性职工均可享受98天的产假，其中产前可以提前休假15天。这一标准旨在确保母亲在生产前有足够的准备时间。对于特殊情况，国家也制定了相应的产假调整政策。

根据国家规定，2017年广州市的产假基础天数为98天。广东省计划生育政策对此有所补充，对于合法生育一胎和二胎的女性，她们除了享受国家规定的98天产假外，还能额外获得80天的奖励产假。因此，综合计算，理论上，2017年广州市的二胎产假天数应该是178天。

年山西省产假最新规定，女职工产假至少158天，包含15天产前假、98天产假及根据分娩情况增加的天数。难产或生育多胞胎的，额外增加产假。国家规定的3天婚假，在山西增加至30天，符合条例生育子女的，女方产假再延长60天，男方享有15天护理假。上述假期享受与在岗人员同等待遇。

根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

享受产假98天(其中包括产前15天)；难产的增加15天，多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加15天。女职工合法生育的，除享受劳动法规规定的产假之外，还按计划生育法规增加产假，按《广东省人口与计划生育条例》的规定，享受80天的奖励假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。

2017年郑州产假最新国家规定,郑州产假规定多少天

1、第八条 女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。

2、郑州产假并非只放98天，国家法律规定的基本产假天数 根据《中华人民共和国劳动法》以及《女职工劳动保护特别规定》，女职工在生育期间享有产假，其基础天数为98天，其中产前可以休假15天。这是国家法律规定的最基本产假权益，旨在保障女职工在生育期间的休息和健康。

3、年河南省产假是国家规定的98天加3个月，最长可达190天，具体情况如下：国家规定：《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。

4、国家法定产假休息98天，符合地方条例规定的可延长产假三个月。

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